让我们与金融共成长
作为企业一员，最为重要的是，要在日常工作与管理过程中肩负起维护企业利益的根本责任，以企业兴衰和发展为已任。
珍惜自己的工作，就必须从小事做起，付出你的热情和努力。或许我们每天所做的事是接听电话、打扫卫生、整理文件之类的细节工作，如果对此感到乏味、厌倦，就会造成敷衍了事，勉强应对工作，并有可能将一切都推到“英雄无用武之地”的借口上。在小事上都不能胜任，何谈在大事上“大显身手”？时时刻刻对“小事”的重视和用心，持之以恒，不断积累，就是今后事业稳步上升的基础，同时也会得到尽可能多的回报。
我们每一个人都代表金融的形象，是企业的使者。公司为我们搭起了这样一个平台，大家才有了展示自我的机会。对个人来讲，只有我们摆正了自己的位置，能力、才华、人生价值才能得以体现，对企业来讲，重视人才，才能不断发展壮大，这是一个双赢的过程。一个人的成长离不开机遇和环境，无论其能力有多高、贡献有多大，都不能凌驾于企业制度和企业文化之上。
我们如何才能让自己的职业生涯获得可持续发展呢？
首先是像爱家一样热爱金融。为自己的梦想努力拼搏，在工作业绩中提升自己。只有把自己当做金融的主人，把公司的事业当成自己的事业，把能力看得比薪酬更重要，把自己的能力提升和成长空间放在职业选择的首位，随时都要想着为公司争取到最大的利益，我们才会获得更好发展。
其次努力工作才是真正的聪明。因为聪明才能使自己的潜力得到充分培养和发挥。每天提前上班和推后下班也许你并未获得物质的报酬，但是，你获得了更多的成长机会。企业除了薪水还给每位员工价值高出薪水千倍万倍的报酬，那就是：宝贵的经验、良好的训练、才能的展示、品格的建立，这些都是金钱无法衡量的。努力的工作才是真正的聪明，因为所有的努力都会“换算”成你能力和经验的增加，你个人各方面的成长。
第三，快乐是执行力的催化剂。快乐的团队才会有高涨的工作热情与高效的执行力，快乐工作会让人更好地发挥想象力和创造力，取得惊人的成绩。工作不仅仅是为了谋取薪水，而是我们每个人生活和价值实现的体现。假如我们不能选择工作，何不尝试改变对工作的态度，让自己快乐起来！快乐工作的人会散发出健康、愉悦、进取的光芒。让人际变得容易沟通，创造力能发挥到极致。
第四，要自觉遵守纪律。纪律是团队生存与发展的保障，一支富有战斗力的团队必须有铁一般的纪律。没有纪律，这个团队就会像一盘散沙，各自为战，没有前进的方向。一个优秀的员工也一定具有强烈的纪律观念。一个企业的使命说来非常简单，就是把制定的计划变成现实。纪律是保证执行的先决条件。令行禁止，决定的事和布置的工作必须有落实、有结果、有反馈。
最后我们要不断刷新自己。随着知识经济时代的到来，企业之间的竞争越来越表现为员工素质的竞争，而员工的高素质，在很大程度上取决于其学习能力。在变幻无常的职场中，你一定要不断学习新知识，新技能，提高自己的价值，增进自己的竞争优势。
金融的发展离不开大家的共同努力，只有靠我们的双手，企业才会兴旺。就让我们大家共同努力，携手并进，迎接金融更加美好的明天。
财务部 王海波 |
